Le grand malaise des salariés en insertion du CASFC (VM / Jeudi 17 Juin 2021)

Dénonçant l'absence de contrats de travail pour plusieurs, ils tiennent à être protégés, payés, bénéficier de l'Assurance maladie et de la mutuelle et à pouvoir justifier de ce contrat dans leurs démarches administratives.

« Les salariés ne savent plus s'ils doivent travailler »,

relate Gaëtan Noël, secrétaire général CFDT Santé-Sociaux 88.

Les encadrants craignent d'engager leur responsabilité en conduisant les salariés en insertion sans contrat sur un chantier. Problème aussi concernant l'absence de conventionnement qui permettrait de rémunérer les salariés en CDDI (contrats à durée déterminée d'insertion). Ajoutez à cela une ambiance de travail décrite comme délétère .../...

Cette prise de parole intervient dans un contexte particulier : le tribunal administratif a suspendu le transfert à la Fédération médico-sociale (FMS) des activités d'insertion gérées jusqu'en juin 2020 par le CASFC, décision prise par la préfecture. Victoire pour le CASFC (tourmenté aussi du côté de l'hébergement d'urgence). À contrecœur des salariés et des organisations syndicales CFDT et CGT. « Les salariés quittent une misère et trouvent une misère encore plus grande, ce n'est pas entendable », dénonce Aïcha Jeunet (CGT) .../....

Accompagnés par les syndicats CFDT et CGT, les salariés du centre d'activités sociales, familiales et culturelles (CASFC) ont expliqué vouloir des contrats de travail notamment.

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