Peugeot débauche pour embaucher ( L'Alsace, DNA, ER, RL, VM / VE. 19 janvier 2018 )
Départ de 2200 salariés d'un côté, embauche de 1300 de l'autre .../... Ruptures sans licenciements
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L'entreprise utilise deux procédures : le congé senior (900 départs), qui permet de partir plusieurs années avant la retraite avec 70 à 75 % de la rémunération brute ; et la « rupture conventionnelle collective » (1300 départs), prévue par les ordonnances de l'été dernier.
Le ministère du Travail rappelle que les ruptures conventionnelles sont sur la base du volontariat, et sous condition d'approbation d'une majorité de syndicats.
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La CFDT de PSA l'a entendu autrement : elle a approuvé hier le projet de ruptures conventionnelles avec FO, CFTC et GSEA, qui font une majorité.
Quant à la direction de PSA, elle maintient son cap : le ratio masse salariale sur chiffre d'affaires, déjà abaissé de 15 % à 11 % en quatre ans, diminuera encore, même et surtout si les ventes augmentent.
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