Handicap et inaptitude

Comment aider un salarié à contester une décision de l'Assurance maladie, de la MSA ou de la Maison du handicap ?

Publié le 19/08/2022
Lorsqu'un salarié est touché par la maladie, le handicap ou un accident, l'Assurance maladie prend en charge ses frais de santé et lui attribue des prestations.

Le handicap, de quoi parle-t-on ?

Publié le 19/08/2022
La loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances est le principal texte sur les droits des personnes en situation de handicap.

Handicap : quel est le rôle des élus CSE et que doivent comporter les négociations obligatoires sur le sujet ?

Publié le 19/08/2022
De plus en plus de travailleurs se trouvent confrontés à des problèmes de santé ou de diminution de leurs capacités physiques, parfois même intellectuelles. L’allongement de la vie professionnelle, l’intensification du travail, des nouveaux modes de management, les mutations et les nouvelles [...]

Comment aider le travailleur à obtenir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Publié le 19/08/2022
La loi du 11 février 2005 a apporté une définition complète et spécifique du handicap. En effet, constitue la définition légale du handicap, « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne, en raison d’une altération [...]

Handicap, quelles sont les obligations de l'employeur ?

Publié le 19/08/2022
Selon la loi du 11 février 2005 et la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, toute entreprise de 20 salariés et plus est concernée par l’Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Les entreprises multi-établissements de moins de 20 salariés, mais dont l’effectif global est égal [...]

Quels sont les aides et les droits des personnes handicapées ?

Publié le 19/08/2022
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées pose le principe d'un nouveau droit pour la personne handicapée : le « droit à compensation » des conséquences de son handicap, quels que soient l'origine et la nature de [...]

Comment aider le travailleur reconnu inapte ou en situation de handicap à conserver un emploi ?

Publié le 19/08/2022
Le maintien dans l’emploi du travailleur handicapé vise à sécuriser son parcours professionnel en prenant en considération les restrictions qui lui sont faites, et en étudiant les possibilités d’adaptation de son poste de travail. Quand ce n’est pas possible, le maintien dans l’emploi implique la [...]

Handicap : qu’est-ce que le milieu adapté et protégé ?

Publié le 19/08/2022
Les personnes en situation de handicap disposent parfois de la possibilité de travailler en milieu dit ordinaire, c’est-à-dire qui relève du droit commun. Cependant, il existe également des structures qui constituent le secteur du travail protégé et adapté. Ainsi, il y a aujourd’hui en France 1450 [...]

Des fiches handicap pour aider les élus CSE

Publié le 19/05/2020 (mis à jour le 18/08/2022)
Pour faciliter le travail des nouveaux élus CSE et des militants, l’URI Grand Est et la Confédération CFDT, avec le soutien de l’AGEFIPH Grand Est, ont réalisé des fiches thématiques sur le handicap, qui sont actuellement mises en ligne sur le site CFDT Grand Est et sur l'espace Ressources ARC.

#COVID-19, informations pour les personnes en situation de handicap

Publié le 07/04/2020
MàJ 6 avril 2020 Les personnes en situation de handicap qui ont des complications de santé sont particulièrement exposées actuellement.