NOTRE ACTION

Installation d’une conférence sociale dans le Grand Est

Publié le 06/07/2020
Mardi 16 juin 2020, Josiane Chevalier, préfète de la région Grand Est et Jean Rottner, président de la Région Grand Est, ont réuni les partenaires sociaux de la région pour le lancement d’une conférence sociale régionale. L’aboutissement d’une revendication portée depuis 2017 par la CFDT Grand Est.

Webconférence : un dialogue social agile face à la crise !

Publié le 08/06/2020
Dans le cadre de la semaine de la Qualité de Vie au Travail organisée chaque année par le réseau ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), la CFDT Grand Est, en partenariat avec l’ARACT Grand Est a organisé une Webconférence, mardi 16 juin, de 14h30 à 15h45.

Des fiches handicap pour aider les élu.es CSE

Publié le 19/05/2020
Pour faciliter le travail des nouveaux élus CSE et des militants, l’URI Grand Est et la Confédération CFDT, avec le soutien de l’AGEFIPH Grand Est, ont réalisé des fiches thématiques sur le handicap, qui sont actuellement mises en ligne sur le site CFDT Grand Est et sur l'espace Ressources ARC.

Handicap : quel est le rôle des élus CSE et que doivent comporter les négociations obligatoires sur le sujet ?

Publié le 19/05/2020
De plus en plus de travailleurs se trouvent confrontés à des problèmes de santé ou de diminution de leurs capacités physiques, parfois même intellectuelles. L’allongement de la vie professionnelle, l’intensification du travail, des nouveaux modes de management, les mutations et les nouvelles[...]

Comment aider le travailleur à être reconnu travailleur handicapé

Publié le 19/05/2020
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un dispositif qui permet de faire reconnaitre l’aptitude d’une personne à occuper un poste de travail malgré des contraintes physiques ou mentales liées à son handicap. Cette reconnaissance administrative accorde le statut d[...]

Handicap, quelles sont les obligations de l'employeur ?

Publié le 19/05/2020
Selon la loi du 11 février 2005 et la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, toute entreprise de 20 salariés et plus est concernée par l’Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Les entreprises multi-établissements de moins de 20 salariés, mais dont l’effectif global est[...]

Le handicap, de quoi parle-t-on ?

Publié le 19/05/2020
La loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances est le principal texte sur les droits des personnes en situation de handicap. Elle a apporté une définition complète et spécifique du handicap.

Comment aider le travailleur reconnu inapte ou en situation de handicap à conserver un emploi ?

Publié le 19/05/2020
Le maintien dans l’emploi du travailleur handicapé vise à sécuriser son parcours professionnel en prenant en considération les restrictions qui lui sont faites, et en étudiant les possibilités d’adaptation de son poste de travail. Quand ce n’est pas possible, le maintien dans l’emploi impliq[...]

#COVID19 : Prenons nos dispositions aujourd’hui, pour faire valoir nos droits demain.

Publié le 09/04/2020
En attendant d’hypothétiques mesures de reconnaissance spécifiques à cette épidémie, ci-dessous quelques conseils utiles.

Des soignants se déclarent en accident du travail (RL, Je 9 avril 2020)

Publié le 09/04/2020
Les travailleurs infectés par le Covid-19 en service pourront-ils faire reconnaître leur maladie comme professionnelle ? En attendant une réponse claire de l'État, la CFDT conseille à ses adhérents de se déclarer en accident du travail. Des soignants de l'hôpital de Freyming l'ont fait.