[COMMUNIQUE DE PRESSE] Gestion de la crise COVID en Grand Est, les propositions de la CFDT

Dans son action quotidienne, la CFDT entend tout à la fois faire valoir l’intérêt des salariés et des agents qu’elle représente et participer à la mise en œuvre de l’intérêt Général. Le 1^er syndicat de la région était demandeur d’une évaluation de la gestion de la première vague COVID par le système de santé. Elle a été auditionnée fin décembre dans le cadre de l’évaluation commanditée par l’ARS. Elle a par ailleurs choisi de faire une contribution écrite, envoyée le 11 janvier 2021 à l’ARS. 

Cette contribution (téléchargeable ci-dessous) développe plusieurs thématiques :

• Le dialogue social et la concertation avec les représentants du personnel et les représentants des usagers, dans les établissements et dans les territoires
• L’organisation et la gestion du matériel
• La situation dans les EHPAD
• La protection des professionnels et des usagers
• Les conditions de travail, l’attractivité des métiers, la situation des étudiants du secteur
• La coordination des acteurs sur le territoire.

La CFDT Grand Est fait part d’un certain nombre de propositions pour le court et le moyen terme. Parmi celles-ci, au moment où on annonce la possibilité pour les salariés de se déclarer en arrêt de travail COVID, la CFDT demande que soit mis fin à la directive du ministère de la santé demandant aux professionnels du secteur de venir travailler même étant « cas contact » ou « positif asymptomatique ».