De nombreuses personnes effectuent des « petits boulots », stages et autres « jobs » pendant leurs études et même après. Ces périodes comptent-elles pour la retraite ? La réponse est oui, sous réserve que l’emploi ait été déclaré et suffisamment bien rémunéré. Cette dernière condition (ô combien difficile à remplir) a été assouplie, sous l’impulsion de la CFDT, lors de la dernière réforme des retraites [1].
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
zfg1BhEEAKk7x8TY