NOTRE ACTION

CANCER DU SEIN : POUR UNE RECONNAISSANCE DE L’EXPOSITION À CERTAINS RISQUES PROFESSIONNELS (CFDT / 16 février 2024)

Publié le 23/02/2024
La CFDT a demandé ce jour à l’Anses (Agence Nationale de Sécurité Sanitaire) de conduire une étude sur les liens entre les cancers du sein et les expositions à certains risques professionnels. Cette saisine est une étape préalable à la création de tableaux de maladies professionnelles intégrant le [...]

Cancer du sein : un combat exemplaire de la CFDT Grand Est (SH / 30 janvier 2024)

Publié le 05/02/2024 (mis à jour le 06/05/2024)
Du fait de leurs horaires décalés et de leurs conditions de travail, certaines salariées sont davantage exposées au risque de développer un cancer du sein. Une réalité méconnue qui a conduit des militants à s’engager sur cette question spécifique, en informant le plus grand nombre et en aidant les [...]

Cancer du sein CFDT : Une première reconnaissance en maladie professionnelle pour les salariées du privé dans le Grand Est

Publié le 29/01/2024
Après la reconnaissance en 2023 du cancer du sein qui touche une salariée des hôpitaux publics, l’équipe CFDT vient d’obtenir la reconnaissance en maladie professionnelle d’une salariée d’un hôpital privé ; en l’occurence une ancienne salariée de l’hôpital de la caisse des mines à [...]

Les cancers du larynx et des ovaires reconnus maladies professionnelles (Républicain Lorrain / 21 octobre 2023)

Publié le 02/11/2023
Le combat, mené notam- ment par la section CFDT de Freyming Merlebach, a été long, mais il a porté ses fruits: au bout de vingt ans de lutte, les cancers du larynx et des ovaires ont enfin été reconnus comme maladies professionnelles.

Futur plan régional de santé : la CFDT fait connaître ses propositions

Publié le 25/05/2023
L’Agence Régionale de Santé doit prochainement faire connaître son projet de Plan Régional de Santé pour la Région (PRS) Grand Est. C’est toute l’organisation des soins au sens large, du sanitaire au médico-social, du libéral à l’hospitalier, de la prévention au soin, qui va être impactée par les [...]

Un cancer du sein reconnu comme maladie professionnelle (L' Alsace / Mardi 14 mars 2023)

Publié le 14/03/2023
Elle a été infirmière 28 ans au centre hospitalier de Sarreguemines, multipliant les postes de nuit. En 2009, à 49 ans, Martine a développé un cancer du sein. Il vient d'être reconnu comme maladie professionnelle, après deux ans de démarches de la CFDT mineurs de Freyming-Merlebach. Une première.

Les pesticides en accusation (Le Travailleur N°155 /JUIN 2022)

Publié le 22/08/2022
Les pesticides, largement utilisés, polluent le monde entier (on les retrouve dans les glaces de l’Arctique) et font des dégâts. Il ne se passe pas de jours sans que soit soulevé le problème de la contamination des fruits et légumes par ces derniers, posant la question d’une autre agriculture.

Comment aider un salarié à contester une décision de l'Assurance maladie, de la MSA ou de la Maison du handicap ?

Publié le 19/08/2022
Lorsqu'un salarié est touché par la maladie, le handicap ou un accident, l'Assurance maladie prend en charge ses frais de santé et lui attribue des prestations.

Le handicap, de quoi parle-t-on ?

Publié le 19/08/2022
La loi de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances est le principal texte sur les droits des personnes en situation de handicap.

Handicap : quel est le rôle des élus CSE et que doivent comporter les négociations obligatoires sur le sujet ?

Publié le 19/08/2022
De plus en plus de travailleurs se trouvent confrontés à des problèmes de santé ou de diminution de leurs capacités physiques, parfois même intellectuelles. L’allongement de la vie professionnelle, l’intensification du travail, des nouveaux modes de management, les mutations et les nouvelles [...]

Comment aider le travailleur à obtenir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Publié le 19/08/2022
La loi du 11 février 2005 a apporté une définition complète et spécifique du handicap. En effet, constitue la définition légale du handicap, « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne, en raison d’une altération [...]

Handicap, quelles sont les obligations de l'employeur ?

Publié le 19/08/2022
Selon la loi du 11 février 2005 et la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, toute entreprise de 20 salariés et plus est concernée par l’Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Les entreprises multi-établissements de moins de 20 salariés, mais dont l’effectif global est égal [...]

Quels sont les aides et les droits des personnes handicapées ?

Publié le 19/08/2022
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées pose le principe d'un nouveau droit pour la personne handicapée : le « droit à compensation » des conséquences de son handicap, quels que soient l'origine et la nature de [...]

Comment aider le travailleur reconnu inapte ou en situation de handicap à conserver un emploi ?

Publié le 19/08/2022
Le maintien dans l’emploi du travailleur handicapé vise à sécuriser son parcours professionnel en prenant en considération les restrictions qui lui sont faites, et en étudiant les possibilités d’adaptation de son poste de travail. Quand ce n’est pas possible, le maintien dans l’emploi implique la [...]

Handicap : qu’est-ce que le milieu adapté et protégé ?

Publié le 19/08/2022
Les personnes en situation de handicap disposent parfois de la possibilité de travailler en milieu dit ordinaire, c’est-à-dire qui relève du droit commun. Cependant, il existe également des structures qui constituent le secteur du travail protégé et adapté. Ainsi, il y a aujourd’hui en France 1450 [...]

Intelligence Artificielle et Travail : une approche pour comprendre les enjeux !

Publié le 02/06/2022
L’Intelligence Artificielle transformera l’ensemble des métiers, pour peu qu’ils soient automatisables. Personne ne connaît les métiers qui existeront dans dix ans.

Les cancers professionnels (Le Travailleur N°154 /MARS 2022)

Publié le 09/05/2022
La bataille contre les cancers professionnels ne peut être gagnée que si l’on tient compte d’un fait majeur, la longue période qui sépare l’exposition au risque et la survenue de la maladie, ayant pour conséquence que la situation actuelle est le reflet des conditions de travail passées et que les [...]

COVID-19 : deux ans après (Le Travailleur N°153 / DECEMBRE 2021)

Publié le 28/02/2022 (mis à jour le 09/05/2022)
On pensait en finir rapidement avec la pandémie de Covid-19, mais la réalité s’avère différente avec en France la survenue d’une 5ème vague et l’apparition d’un nouveau variant (Omicron) qui pourrait poser problème.

Le cancer du rein reconnu maladie professionnelle (Le Travailleur N°152 / Septembre 2021)

Publié le 15/10/2021
Un nouveau tableau des maladies professionnelles vient d’être publié, le tableau n°101 du Régime général, qui concerne le cancer du rein en lien avec une exposition au trichloroéthylène. Il s’agit d’une avancée importante dans la prise en compte des pathologies professionnelles

Les atteintes à la santé liées au travail (Le Travailleur n°151 / Juin 2021)

Publié le 08/07/2021
Ramazzini, médecin italien précurseur en la matière, préconisait en 1700, dans la préface de son traité sur les maladies des artisans, que devant toute pathologie, il fallait s’enquérir du métier du malade.