Plan de performance : la CFDT veut un délai ( VM - Vosges / Me. 28 Novembre 2018 )

À force d'insister, les représentants de la CFDT-Santé ont réussi à avoir, mardi soir, un entretien avec Eric Sanzalone, le directeur des hôpitaux d'Épinal et Remiremont. Accompagnés de M^e Catherine Faivre, leur avocate, Patricia Hacquard, Véronique Grossy et Patrick Genay ont donc pu exposer leurs doléances directement à la direction commune des deux établissements. « L'entretien a été long et très constructif », indique M^e Faivre qui n'avait pas émis le même sentiment lorsqu'elle avait rencontré la directrice départementale de l'ARS à Épinal le 5 novembre dernier.

« Nous avons pu formaliser clairement une demande d'allongement du délai devant conduire à la signature du plan de performance. Celle-ci est programmée le 14 décembre, mais nous voulons qu'elle soit repoussée de trois mois afin que les représentants du personnel aient le temps d'informer et de consulter celui-ci, indique Catherine Faivre. Il faut permettre aux agents de s'exprimer car le plan de performance va introduire de nouvelles conditions de travail. »

L'avocate spinalienne entend aussi interpeller les élus et tous les membres du comité de pilotage sur cette nécessité de surseoir à la signature du plan de performance. « Nous ne voulons pas déconstruire ce plan, mais pouvoir donner l'occasion aux agents d'y participer. »

Les instances représentatives dudit personnel seront informées dans les prochains jours (Comités techniques, CHSCT, conseils de surveillance). « Mais cela n'est pas suffisant. Les agents doivent pouvoir formuler des propositions. Et si ce n'est pas le cas, nous serons contraints d'engager des actions publiques et pénales », prévient M^e Faivre.