ATpro, une structure dédiée aux élus d'entreprise
L'Association Transition Professionnelle (ATpro), anciennement connue sous le nom de Fongecif, joue un rôle crucial dans le paysage de la formation professionnelle en France.
Elle est spécialement conçue pour les élus d'entreprise, notamment ceux impliqués dans les Comités Sociaux et Économiques (CSE), ainsi que pour les salariés envisageant une reconversion professionnelle.
Lors d'une récente intervention à l'Union Territoriale Interprofessionnelle (UTI) CFDT Ardenne, ATpro a présenté un panorama complet de l'arsenal législatif disponible pour les élus de CSE. Cette présentation a mis en lumière les divers moyens de financement accessibles pour soutenir les projets de transition professionnelle des élus et des salariés.
Un aspect notable de cette intervention a été la présence d'un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Le CEP est un service d'accompagnement gratuit et personnalisé qui aide les individus à établir un projet d'évolution professionnelle, qu'il s'agisse de reconversion, de reprise ou de création d'activité. Les CEP sont disponibles pour tous les actifs, offrant un soutien essentiel dans la navigation des options de formation et de financement.
Pour les salariés en quête de reconversion professionnelle, ATpro offre des dispositifs tels que le Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui permet de suivre une formation tout en préservant le salaire et le contrat de travail. Ce dispositif est particulièrement pertinent pour ceux qui souhaitent entreprendre une formation longue ou obtenir une certification professionnelle.
En conclusion, l'intervention d'ATpro à l'UTI CFDT Ardenne a été une occasion précieuse pour les élus d'entreprise et les salariés de se familiariser avec les outils législatifs et financiers à leur disposition. La présence du CEP a renforcé l'importance de l'accompagnement personnalisé dans la réussite des projets professionnels. Ces ressources sont essentielles pour naviguer dans le paysage complexe de la formation professionnelle et pour soutenir les ambitions de développement de carrière des individus au sein de l'entreprise.
